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11月17日下午，潮汕區域管理中心組織召開2022年汕頭公司青年員工座談會，22屆統招大學生及新入職青年共14名員工齊聚一堂，潮汕區域管理中心總經理江宏及綜合管理部經理蘇旋君參加會議，區域副總經理陳強主持會議。
首先，由青年代表李婷婷、姜林涓依次就入職以來的工作做出總結，立足崗位實際談感想、講問題、提建議。隨后，各青年員工圍繞本次座談會主題進行自由交流發言，聯系自身工作經歷、暢談工作體會、分享青春感悟、明確今后工作努力方向，現場氣氛十分熱烈。
在認真傾聽與會青年員工的心聲后，江宏逐一給出針對性與指導性的建議并對青年員工寄予深切厚望，他表示，近年來，集團十分重視對青年員工的培養，密切關注青年員工的成長，積極建立青年員工溝通交流平臺。隨后結合自身閱歷向青年員工提出幾點建議和要求：
第一，要做有作為的青年。他強調，青年員工是企業人才隊伍建設的重要組成部分，也是企業發展的中堅力量，青年員工的不斷涌入，不僅為企業注入源源不斷的新活力，更是助力企業高質量發展，當代青年應當大膽談想法、提思路、有作為，積極探索、不斷創新，青年發展空間無限，不能一味地將自己局限于自身崗位上，應在工作實踐中不斷熟悉、學習各大業務版塊的操作流程，并不斷鼓舞青年員工輪崗交流，積極助推青年人才培養。
第二，要做有使命的青年。他指出，不少青年人初入社會，在面臨不同工作任務前期都會存在一竅不通的情況，但只要肯努力、勤好學、善思考，不斷磨練自己，善于將學到的理論知識與具體實踐相結合，把所學化為所用，相信在未來的日子里，一定能創造出無愧于時代、無愧于青春的光輝業績，譜寫屬于自己的青春詩篇，希望在座的青年員工不負青春、不負韶華，時刻牢記青春使命。
會議最后，他強調，今年是黨的二十大召開之年，青年員工應始終保持勇于探索、肯吃苦耐勞的心，奮勇爭先，在平凡的崗位上創造不平凡的成績，并鼓勵青年員工早日加入黨組織，積極向黨靠攏。他表示，青春是奮斗出來的，未來屬于青年，希望寄予青年，愿每一位青年員工都能以奮斗、創新、勇攀高峰的姿態，積極投身于工作，與新華共成長、同進步，爭當時代新華人。
（潮汕區域管理中心）
